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引领“互联网+扶贫”新模式,斗米当选全国人力资源扶贫专委会成员单位

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引领“互联网+扶贫”新模式,斗米当选全国人力资源扶贫专委会成员单位
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10月17日是我国第6个扶贫日,也是第27个国际消除贫困日。当日,由中国劳动保障报社主办的“脱贫攻坚 你我同行”文化扶贫暨人力资源服务机构助力脱贫活动成功举办。活动旨在充分发挥人力资源服务机构的职能优势,营造良好环境,来自政府机构、人力资源企业、媒体在内的代表齐聚,分享扶贫实践经验,探讨扶贫创新举措,助力贫困地区脱贫。凭借在网络扶贫上的积极创新和实践,一站式招聘服务平台斗米当选“全国人力资源扶贫专委会成员单位”,成为首批唯一获此殊荣的互联网企业。

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授人鱼不如授人以渔。中央打赢脱贫攻坚战三年行动指导意见中明确提出要全力推进就业扶贫,促进贫困人口就业和增收,是打赢脱贫攻坚战的重要内容。创新的扶贫能有效解决扶贫攻坚战中的许多难题,而创新扶贫的一个重点就是互联网扶贫。斗米作为“互联网+人力资源领域”的标杆企业,充分发挥自身优势,为贫困劳动力就业拓宽渠道,铺平道路,从而赋能于人,促进脱贫内生动力和自我造血能力,将扩大就业规模与提高就业质量相结合来开展网络扶贫,全力推动脱贫攻坚。

作为基层岗位招聘与用工服务的领军企业,刚过完四岁生日的斗米实现了飞速的成长,截止2018年年末,斗米平台用户量超7600万,业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等服务行业,并在近30个重点城市设立分公司,服务范围超过300个城市。从成立之初,斗米就以“站在用工模式的最前沿,释放每个人的价值”的愿景为动力,在不断发展的同时,也承担了更多的社会责任,推动更多贫困地区的劳动力实现高质量就业和充分就业。与传统人力资源公司相比,天生就带互联网基因的斗米用创新的模式和技术带来了效率和体验的提升。

斗米线上线下闭环的O2O模式,既是对传统信息展示模式的深化与创新,又是对传统线下服务模式的延伸与创新。在产品上,斗米聚焦用户体验,通过算法控制、千人千面等产品创新,有效解决信息不对称问题,不断提高求职匹配效率,实现精准匹配。在服务上,斗米围绕“斗米一下,马上入职”的全新Slogan,并通过五大特点为其做了有力的注脚。即:极速响应,快速上岗;贴心的一站式服务;安全无忧;精准匹配求职意向;便捷、规模化的企业服务。前四项是针对求职者,最后一项则是针对企业。在实现精准匹配的同时,斗米近期推出的直面功能,让报名之后可以直接在斗米平台上预约面试,根据自己的方便程度选择面试的时间和地点,中间不需要跟企业HR有任何的沟通,为上岗提速。“家有良田万倾,不如薄技在身。”针对求职者对技能培训等增值服务的需求,斗米也定期对贫困户进行线下培训,开展专场招聘、就业创业指导、技能培训等,为他们实现自我增值。

活动上,斗米相关负责人还分享了贫困户通过斗米平台实现脱贫的案例,今年近40岁的周大哥是来自河南的一名贫困户,三年前,周大哥打工所在的工厂裁员,在老乡的介绍下,周大哥在斗米找到了共享单车运维员的工作,在空闲之余还在斗米找了送外卖的兼职。 斗米不仅能为求职者找到合适的工作,还能为他们提供灵活的机会。共享单车退潮之后,周大哥在斗米的招聘群里看到了生鲜配送员的招聘信息,在斗米工作人员的帮助下,周大哥顺利成为了一名生鲜配送员。就在上个月,周大哥的单量猛增,收入也超过了一万元,而张嫂也在斗米的推荐下,成为了这家生鲜超市的水果理货员,与周大哥继续组成夫妻档。如今,周大哥已经在老家建了新房,家里的老人和孩子都过上了稳定的生活,日子越过越红火。

像周大哥一样从个人到其家庭都走上脱贫道路的例子,在斗米不在少数。截止目前,斗米已经为来自云南、四川、新疆、西藏、甘肃、青海等老少边穷地区,超过150万人提供上岗机会。未来,斗米将持续总结网络扶贫的经验,并借助互联网新技术进行创新,让更多的贫困群众通过就业脱贫,助力打赢脱贫攻坚战。

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